Unternehmerfamilie und Familienunternehmen erfolgreich by Anna Meyer PDF

By Anna Meyer

ISBN-10: 383490340X

ISBN-13: 9783834903402

Anna Meyer beschreibt die enge Verbindung, den Zusammenhang und die Wechselwirkungen zwischen Eigner- und Unternehmensstrategie. Parallel dazu erläutert sie anhand zahlreicher Beispiele die Besonderheiten, Herausforderungen und die vielfältigen Anforderungen, denen die Mitglieder einer Unternehmerfamilie gegenüberstehen. Eine klar strukturierte Lektüre mit vielen konkreten Anregungen.

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Sie braucht heutzutage zugleich neben Intuition und persönlicher Schöpferkraft auch eine systematische, vorausschauende Unternehmensführung, in der nicht nur einige wenige, sondern möglichst viele daran beteiligt werden, aus Erfahrungen und neuen Entwicklungen zu lernen. Nur so werden Führungskräfte und Mitarbeiter in Familienunternehmen die Bereitschaft und Fähigkeit entwickeln, selbst Verantwortung zu übernehmen, Ziele gemeinsam zu vereinbaren und umzusetzen – ohne auf die Ideen, Vorgaben und die Zustimmung des Chefs oder der Gesellschafter zu warten.

Die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf Basis von Zielvereinbarungen zur einheitlichen und abgestimmten Umsetzung der Unternehmensziele. Regelmäßig durchgeführte Meilensteingespräche zum aktuellen Stand der Zielerreichung ermöglichen bei Bedarf die rechtzeitige Einleitung erforderlicher Gegensteuerungsmaßnahmen, um die Zielerreichung sicherzustellen. Darüber hinaus können auch unerwartete neue Chancen frühzeitig erkannt und bearbeitet werden. Die Erfolgsanalyse nach Umsetzung der jährlichen Ziele ermöglicht es allen Beteiligten, aus Resultaten, Erfahrungen und neuen Entwicklungen zu lernen.

Eine Rückdelegation von unternehmerischer Verantwortung an den oder die Inhaber wird schnell transparent, und ihr kann rechtzeitig begegnet werden. Bereits bei der Erarbeitung der Ziele erkennen die Beteiligten die Lücken zwischen Zielsetzungen und vorhandenen Mitarbeiterfähigkeiten oder auch neue Anforderungen an Strukturen und Prozesse. Dies ermöglicht es, erforderliche Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung schnell und zielgerichtet einzuleiten, um die Umsetzung und das Erreichen der Ziele sicherzustellen.

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Unternehmerfamilie und Familienunternehmen erfolgreich führen : Unternehmertum fördern, Führungskultur entwickeln, Konflikte konstruktiv lösen by Anna Meyer


by George
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